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SDGs対応ユニフォーム特集
SDGsとは2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標です。作業服メーカーでも再生材を使用した作業服など環境へ配慮した商品の開発が進められています。いつもより少しだけ地球にやさしい商品を見つけていただけるようメーカー別にピックアップいたしました。
アイトス(AITOZ)
アイトスはSDGs No.12「つくる責任 つかう責任」に貢献するため、捨てられてしまう服を回収し、新たな服に生まれ変わらせる「BRINGプロジェクト」に2016年から取り組んでいます。
自重堂
自重堂は、再生資源を原料とした作業服など環境負荷を考慮した商品の企画設計、販売や主に紙資源などの使用量削減などに取り組んでいます。
ジーベック(XEBEC)
ジーベックは地球環境を守るため、カーボンオフセットを推進しています。ユニフォームをご購入していただくと1着あたり約5KgのCO2削減に貢献し、 ご購入していただいたお客様にも間接的に資金協力などCO2削減事業に貢献できます。
バートル(BURTLE)
バートルは、効率的な資源の有効活用に積極的に取り組んでおり、廃棄ペットボトルから作られたリサイクル繊維素材「リプリーブ」を使用した商品の開発等を行っています。新たな資源を使用することのない原料を採用し、環境への影響がより少ない商品を創る事は環境への負担を軽減できます。
SDGsで企業のブランドイメージ向上
SDGsは企業のブランドイメージ向上に貢献するだけでなく、実際SDGsに取り組んだ企業はその取り組みによって、売り上げに大きな影響を与えたという成功事例もたくさんあります。まだSDGsが浸透していないため、日本国内での知名度や実際に取り組んでいる企業はまだまだ少ないですが、これからますます多くの企業がSDGsに取り組むことが期待されます。
積極的にSDGsに取り組むことで、企業にはさまざまなメリットが生まれるだけでなく、企業経営上のリスクも軽減することができます。なぜSDGsが企業のブランドイメージ向上に貢献するのか、大きく3つに分けてご紹介いたします。
クリーンな企業イメージを作る
SDGsは持続可能な社会を目指すための目標です。取り組むことにより、持続可能な企業だと他の企業や一般顧客から認知してもらえるようになります。このように認知してもらうことができると、他の企業からの仕事の受注などにも好影響を与えます。
社員のモチベーション向上に
SDGsでは目標として性別や出身など関係なく平等に機会を与えるという目標もあります。この取り組みを社内に浸透させることで、従業員はSDGsを実現するために意欲的に行動するようになります。これにより、企業の努力が加速され、より良い社会の実現に向けた一歩を踏み出すことができます。
求人、人材確保に繋がる
現在の就職活動では、企業の規模よりも仕事のやりがいやワークライフバランスの実現度が重要な判断基準となっています。SDGsでは、従業員が働きやすい環境を整えることが重要視されています。そのため、SDGsに取り組んでいる企業は従業員の福利厚生や働き方に配慮していると評価され、就職や転職を希望する人々に選ばれやすくなると考えられています。
