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2026年最新版！リクルート特集
就職活動に使用する「リクルートスーツ」の選び方
スカートとパンツどちらが良い？新卒と転職は違うの？気になるポイントをご紹介します
1）カラー
定番の「ブラック」は一枚は持っておきたいベーシックカラーです。
「ネイビー」「グレー」もお使いいただけますが、「グレージュ」や「ベージュ」などの明るい色物は、就職後のセカンドスーツとして着用するのがおすすめです。またストライプ等の柄物も同様です。
2）デザイン
「スカートスーツ」「パンツスーツ」のどちらでも問題ありませんが、業種によって異なる場合があります。
スカートの場合は、座った状態でひざが隠れる丈がおすすめです。
また、ジャケットは学生であれば胸元の開きが狭くカッチリして見える「2つボタン」が好ましいでしょう。反対に、キャリアのある方の転職活動であれば、「2つボタン」は幼い印象を与えてしまうため、「1つボタン」や「カラーレス」がおすすめです。
3）機能
就職活動期間中は、連日スーツを着用する場合もあります。
2着以上持っておくことも大切ですが、「家庭で洗える」「消臭抗菌機能」など、簡単にお手入れできるものがおすすめです。
また動きやすい「ストレッチ素材」や「自分に合ったサイズ」もしっかりと押さえましょう。
4）印象
どのようなスーツを選んでも、一番大切なのは「清潔感」です。
面接での第一印象をよくするためにも、着用前にはアイロンをかけてしわや汚れがないか確認し、着用後はお洗濯するかハンガーにかけて洋服ブラシなどでしっかりお手入れしましょう。
またスーツとインナーの印象があっているか、バッグやパンプスはどうか、全身をイメージしてコーディネートします。
面接官に違和感を感じさせない、必要以上に服装に意識を向けさせないことも、大事なポイントです。
5）インナー
新卒であればベーシックな襟付きシャツの「ホワイト」が定番です。どんなジャケットとも合わせやすく、清潔感のある印象に仕上がります。
転職活動では逆に就活生ぽくならないよう、ホワイト以外のカラーシャツや、装飾のないブラウス・カットソーでもOKですが、カラーは淡いものを選ぶほうが顔色が明るく見えて好印象です。
